Base de Conocimientos

76 NOVEDADES ÚLTIMA VERSIÓN searchvar

05 MÓDULO TELENÓMINA

Tratamiento de la Paga Extra pagada mes a mes.

Hay empresas que acuerdan con sus trabajadores el pago de la prorrata de paga extra directamente en la nómina de cada mes como un concepto más de la misma.Para implementar tal circunstancia, SIT dispone de dos alternativas que, evidentemente, son incompatibles entre si. Debe optar por una u otra según le resulte más conveniente para su empresa:ALTERNATIVA 11. [LISTAS: NÓMINAS] Crear un conc [...] REF: 5379

05 MÓDULO TELENÓMINA

Cotización en periodos de alta sin retribución

Para poder realizar cotizaciones sin que haya mediado pago de nómina alguna (alta sin retribución) se ha de proceder del siguiente modo:Debe realizar una nómina a cada uno de los trabajadores y por los períodos correspondientes al mes en cuestión (1, 2.... días). Deberá realizar una nómina diferente por cada situación. Por ejemplo, si el período de alta sin retribución es del 1 al 5 de un mes, deberá realizar una nómina por [...] REF: 5470

05 MÓDULO TELENÓMINA

Registro y Contabilización de Nóminas

El SIT permite el registro y contabilización de nóminas realizadas con un programa diferente al propio SIT. El objeto de este registro es:i) Permitir un control individualizado de rentas y retenciones por trabajador.ii) Automatizar la imputación de todos los costes asociados a una nómina: además de la propia nómina, su prorrata de paga extra y el coste de la Seguridad Social.iii) Permitir un control [...] REF: 5717

05 MÓDULO TELENÓMINA

Situación personal de un Trabajador

Dando de alta o modificando los datos de un trabajador en [LABORAL : PERSONAL], doble clic en la persona; pestaña de "Económicos"; "Gestión de IRPF". Calcular el IRPF y después de las habituales preguntas, el SIT le muestra el siguiente aviso:"Debe introducir la situación personal".Para introducir la situación personal de los trabajadores:Ir a [LABORAL : PERSONAL : Seleccionar el trabajador : Modifica [...] REF: 5787

05 MÓDULO TELENÓMINA

Certificado de Empresa de un Trabajador

Para obtener un certificado de empresa de un trabajador que ha causado baja:1) Realizar el finiquito.[LABORAL : NÓMINAS : Nueva]: introducir las fechas que comprende la nómina de liquidación y pulsar botón "Finiquito" de la parte inferior izquierda.2) Introducir fecha de baja del trabajador:[LABORAL : PERSONAL : Pestaña LABORALES]: seleccionamos el contrato en vigor y modificamos. En la nueva ventana [...] REF: 5801

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.07 Utilidades

Tablas y Países

Debido a los cambios que periódicamente realiza el SIT para adaptarse a la normativa legal vigente, es muy importante que importe regularmente los ficheros de tablas y países.1. Descargar los ficheros actualizados de Países y Tablas desde www.telegestion.com (página de Servicios / Soporte SIT). Si su versión del SIT acaba de ser actualizada, puede hacer clic en el botón "Preferencias" y a continuación en "Carpeta Ext [...] REF: 3678

05 MÓDULO TELENÓMINA

Asignar una cuenta de gasto o anticipo a cada empleado

Al contabilizar nóminas, ¿cómo asignar una cuenta contable de gasto (640...XX) o anticipo (460...XX) a cada uno de los empleados?1º.- En [GENERALES : EMPRESAS : CUENTAS]. Ha de introducir la cuenta 64000000 que debería tener definida como genérica. Si esa cuenta la está utilizando para algún trabajador concreto, puede crear una cuenta genérica 6400009999 (por ejemplo) e introdúzcala. Confirme hasta la pantalla princi [...] REF: 5823

05 MÓDULO TELENÓMINA

Incapacidad Temporal

SIT no gestiona las especialidades de cada uno de los convenios. Lo que hace es:1. Calcular las bases de cotización correspondientes a los día de baja.2. Calcular el complemento por IT que por normativa de SS, las empresas están obligadas a satisfacer a los trabajadores. Ese importe se refleja en la parte inferior.La cuantía de la prestación económica por incapacidad temporal derivada de enfermedad común [...] REF: 5833

05 MÓDULO TELENÓMINA

Generar un fichero FAN

SIT está preparado para, a partir de las nóminas elaboradas a través del modulo TeleNómina, generar el fichero FAN necesario para la comunicación de cotizaciones al programa Winsuite de la Seguridad Social.Para ello, una vez elaboradas las nóminas, debe seguir estos sencillos pasos:1) [GENERALES : EMPRESAS : Pestaña Generales : Preferencias de Empresa]. Asegúrese que la opción 0407 Sistema RED de la Seguridad Social [...] REF: 5845

05 MÓDULO TELENÓMINA

Incidencias: Baja Laboral

[LABORAL : INCIDENCIAS]. En el desplegable inferior seleccionar el tipo de incidencia: Baja laboral: Nueva:1) introduzca el nombre o código del trabajador2) Seleccione el tipo de baja laboral: Enfermedad común3) Introduzca el primer día de la baja4) Si lo conoce, introduzca el día del alta5) Genere la liquidación correspondiente al mes de la nómina que desea realizar: pulse el botón "+" de la [...] REF: 5836

05 MÓDULO TELENÓMINA

Incidencias: Maternidad o Paternidad

[LABORAL : INCIDENCIAS]. En el desplegable inferior seleccionar el tipo de incidencia: Baja laboral: Nueva:1) introduzca el nombre o código del trabajador2) Seleccione el tipo de baja laboral: Maternidad / Paternidad3) Introduzca el primer día de la baja4) Si lo conoce, introduzca el día del alta5) Genere la liquidación correspondiente al mes de la nómina que desea realizar: pulse el botón "+ [...] REF: 5837

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Relación de Trabajadores (TC/2)

El documento TC2 no supone un registro especial en SIT. Se trata de la impresión de un listado de nóminas en determinado formato.Destacamos como particularidad que las incidencias por baja laboral del período serán incluidas en la relación TC2 como una nómina más (por los días de la baja efectiva).Para obtener el TC2:- [LABORAL : NÓMINAS].- Seleccione el "Mes".- Clic en el botón IMPRIMIR. [...] REF: 3653

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Generación de Cotizaciones (TC/1)

Aunque el usuario genere manualmente el documento TC1 de cotizaciones a la Seguridad Social, SIT le ayudará a realizar todos los cálculos.1. [LABORAL : CERTIFICACIONES].2. Genere una nueva cotización: clic en NUEVO.3. En la ventana de Cotizaciones, seleccione el mes al que se refiere la cotización y la cuenta de cotización. Si la empresa sólo tiene un centro de trabajo, éste se introducirá automáticamente. S [...] REF: 3654

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.04 Listas

Conceptos Retributivos

SIT sigue el modelo de "facturación" para elaborar las nóminas. Es decir, no existen unos campos retributivos fijos, sino que el usuario confecciona las nóminas incluyendo en ellas uno o más conceptos de forma absolutamente libre. Cada uno de estos conceptos está "calificado" de una determinada manera, para que su efecto en el cálculo de la nómina sea el esperado. Posteriormente a su creación y a su uso, el usuario puede cambiar lo [...] REF: 3665

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.06 Informes

Personal Activo

Muestra un listado de todo el personal con contrato activo de las empresas seleccionadas.Este listado está dirigido a la previsión de la Generación Automática de Nóminas [GENERALES : UTILIDADES : NÓMINAS : Generar Nóminas], creando una nueva nómina para cada uno de los trabajadores que aparecen en este listado. [...] REF: 3672

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.07 Utilidades

Renumeración de documentos

Este procedimiento renumera, por orden de fecha, el número de documento que acompaña a cualquier registro del programa, desde el Código de Personal hasta el Número de Documento de Nóminas, Cotizaciones, Incidencias, Certificados, etc.La utilidad de este procedimiento es poder visualizar toda esta información por orden cronológico.El programa muestra los registros en sus distintas ventanas ordenados por Documento, po [...] REF: 3675

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.05 Prevención de Riesgos Laborales

Generación de la evaluación de riesgos

Esta utilidad realiza una Valoración de Riesgos de los Puestos de Trabajo.El proceso para realizar el Estudio de Riesgos es el siguiente:1. Asegúrese de que todos los trabajadores tienen asignado un contrato activo y un puesto de trabajo en dicho contrato.2. Ir a [LABORALES : PREVISIÓN RIESGOS] e introduzca en cada uno de ellos toda la maquinaria y herramientas (factores de riesgo) relacionadas con dicho PUE [...] REF: 3683

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.02 Nóminas
telegestion.com

HP Modelo 190 - Retenciones

El SIT gestiona las retenciones practicadas sobre nóminas.Para generar correctamente la información de retenciones se ha de proceder del siguiente modo:1. Asegúrese de que cada concepto retributivo de la nómina tenga asignada una clave de IRPF y, en su caso, una subclave. Estas claves y subclaves son las establecidas en las normas de elaboración del propio modelo 190. Para ello ir a [UTILIDADES : NÓMINAS : Asignar C [...] REF: 2620

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Bonificación por Formación Continua (Incidencia TC1)

Este tipo de bonificaciones no están asociadas a ningún trabajador en concreto.Crear una incidencia del tipo "Incidencia TC1" en [LABORAL : INCIDENCIAS : Tipo "Incidencia TC1" : Nueva].Introducir los datos relativos al período al que va a descontar el importe correspondiente. Automáticamente SIT sugiere:- Liquidación 495 (que es dato que debe aparecer en el TC1, caso de presentarlo de esta manera, si [...] REF: 4059

05 MÓDULO TELENÓMINA

Gestión de Incidencias de vacaciones

La utilidad de esta incidencia no es la de modificar determinada nómina, sino la de computar los días de vacaciones efectivamente disfrutados por el trabajador con los siguientes objetivos:1. Planificar adecuadamente las vacaciones de la plantilla2. Calcular, en caso de finiquito, el importe correspondiente a vacaciones por los días no disfrutados.Dependiendo de como se devenguen las vacaciones: 1. [ [...] REF: 4670

05 MÓDULO TELENÓMINA

Control existencias Mano de obra

(Debe disponer de la licencia para TeleGest+ para poder utilizar esta opción).En las empresas en las que es necesario imponer un sistema de control de horas de trabajo tan estricto como el de cualquier otro artículo, el SIT dispone de un método automático para facilitar dicho control.El mayor control e información que ofrece el SIT es el del control de existencias. Este sistema consiste en la automatización de la en [...] REF: 4106

05 MÓDULO TELENÓMINA

Análisis laboral

[AUXILIARES : ANÁLISIS LABORAL].El SIT permite llevar un control exhaustivo de las horas de trabajo y el resultado de dichas horas en la facturación. Para ello podemos utilizar el botón "Análisis laboral". En dicha ventana, el SIT muestra:1. La hora de entrada y salida que a diario realiza el trabajador en el sistema (Eventos).2. Las condiciones de su contrato de trabajo: horas diarias a realizar, pausa para [...] REF: 4122

05 MÓDULO TELENÓMINA

Salarios de Tramitación

NormativaEl empresario deberá mantener en alta al trabajador en la Seguridad Social durante el período correspondiente a los salarios de tramitación, aunque reconducido a los efectos del despido improcedente. Esto significa que el empresario que despida al trabajador podrá darle de baja, pero una vez impugnado el despido y obtenida sentencia declarando la improcedencia del mismo, el empresario deberá cotizar "a poste [...] REF: 4658

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.07 Utilidades

Generación de Transferencias Bancarias

SIT imprime un documento de Orden de Transferencias Bancarias para el abono de las nóminas. Se imprime un documento para cada centro de trabajo de la empresa.Procedimiento1. Introduzca en la ficha de personal (pestaña PAGOS) todos los datos que se solicitan: forma de pago, cuenta bancaria a la que se desean hacer las transferencias y número de perceptor. El dato Nº PERCEPTOR de la ficha de personal es un nume [...] REF: 5078

400 TELENÓMINA

Renovación de Contratos Laborales

[LABORAL : PERSONAL : Modificar el trabajador (doble clic) : Pestaña Laborales]. Sitúe el cursor sobre el último contrato activo y clic en duplicar: obvie el número de matricula e introduzca las fechas que le pide la aplicación. Al confirmar esa ventana, el anterior contrato activo dejará de estarlo y:1. Aparecerá un nuevo contrato activo de las mismas características que el anterior, con distintas fechas.Para modif [...] REF: 5353

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.01 Gestión de personal

Utilidad de la Prenómina

La introducción de la prenómina en la ficha de un trabajador tiene dos objetivos:* 1 Calcular el Bruto Anual previsto para el trabajador (en la ficha de personal) y calcular el porcentaje de I.R.P.F. correspondiente* 2 Introducirse automáticamente en cada nómina generada.Cuando se introduce la prenómina en la ficha del trabajador hay que tener en cuenta que:* Todos los conceptos incluidos en la Prenó [...] REF: 3621

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.01 Gestión de personal

Gestión de Pagas Extraordinarias

El SIT pretende automatizar los dos procesos que, de forma independiente se llevan a cabo:* Cotización mes a mes de los importes devengados* Liquidación de los importes devengadosEl sistema contempla de 1 a 3 pagas extra, siempre y cuando, éstas sean del mismo importe. El usuario debe, en la prenómina del trabajador, marcar aquellos conceptos retributivos que son además incluidos en la paga e [...] REF: 3622

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.01 Gestión de personal

Haberes cotizables no periódicos

En este grupo se encuentran aquellas cantidades que se cotizan cada mes pero que no se liquidan en la nómina en la que se incluye. Posteriormente, el SIT facilita la información y el procedimiento necesarios para generar las nóminas y efectuar las liquidaciones finales de dichos haberes.El típico ejemplo de este tipo de concepto es una tercera paga extra cuyo importe es diferente a las otras dos (Paga de Beneficios, en much [...] REF: 3623

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.01 Gestión de personal

Gestión de vacaciones

La gestión de vacaciones está plenamente integrada en el SIT Los aspectos que se tienen en cuenta para esta gestión son los siguientes:* Control de los días de vacaciones devengados por el trabajador* Control de los días de vacaciones disfrutados por el trabajador* Liquidación de los días no disfrutados en caso de finalización del contrato (Nómina finiquito)* Tratamiento de salario especial durante l [...] REF: 3624

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.02 Nóminas

Estructura de la nómina: Haberes

El sistema retributivo de SIT es totalmente abierto. Se asemeja más a un programa de facturación que a un programa típico de confección de nóminas.El sistema de Conceptos Retributivos consiste en que el programa maneja, a la hora de realizar una nómina, una lista definida por el usuario de posibles conceptos retributivos. Dichos conceptos están previamente definidos de tal manera que, cuando son introducidos en una nómina, [...] REF: 3625

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.02 Nóminas

Crear nóminas manualmente

La generación manual de nóminas consiste en la creación, una a una, de las nóminas correspondiente a una empresa / período y la introducción, uno por uno, de los conceptos retributivos de cada una de ellas.Esta forma de hacer las nóminas puede ser interesante al principio del uso de SIT para practicar la elasticidad que tiene el programa para adaptarse a la voluntad del usuario.Mientras usted confirme cada nómina, S [...] REF: 3626

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.02 Nóminas

Generación Automática de nóminas

Este modo de generación de Nóminas está recomendado para cuando todos los ficheros de SIT están correctamente actualizados: Datos de Personal, Contratos, Prenóminas, etc.Hay que tener en cuenta que la elaboración de nóminas es un procedimiento difícilmente automatizable por completo. Siempre es recomendable, una vez generadas las nóminas de manera automática, revisarlas (en la propia pantalla o una vez impresas).Aho [...] REF: 3627

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.02 Nóminas

Eliminación de Nóminas

Cualquier operación de eliminación de documentos conlleva un riesgo implícito de pérdida de información. El usuario debe asegurarse , antes de eliminar algún registro, de que toma todas las medidas de seguridad que protejan la información de cualquier riesgo.El SIT está programado para que el usuario pueda eliminar cuanta información quiera. El programa tan solo pedirá confirmación previamente para lograr un máximo nivel de [...] REF: 3628

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.02 Nóminas

Complemento a Bruto, Líquido y Coste

Una vez elaborada una nómina, se puede, de manera totalmente automática, ajustar el bruto, el líquido o el coste total de dicha nómina a una cantidad concreta.El procedimiento actúa modificando uno de los conceptos retributivos de la nómina. Este concepto ha de ser seleccionado antes de iniciar el procedimiento.* Genere la nómina del trabajador.* Seleccione el concepto retributivo a modificar.* Clic [...] REF: 3632

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.02 Nóminas

Impresión de Nóminas

El SIT está diseñado para funcionar con los sistemas modernos de impresión: chorro de tinta y láser. El modelo de nómina impreso por la aplicación está debidamente autorizado por el organismos competente por lo que su uso es totalmente conforme a la ley laboral.SIT le ofrece asimismo una variante denominada "Factura". Aunque la estructura legal del modelo "Factura" es exactamente igual al de Nómina, el documento impreso se [...] REF: 3633

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.02 Nóminas

Impresión de Complementos

En algunos casos por motivos diversos, la empresa debe complementar la nómina con una cantidad variable para igualar el líquido efectivo que el trabajador percibe.En este caso, la cantidad líquida a percibir cada mes debe ser introducida en el contrato activo del trabajador. Posteriormente, en cada nómina de dicho trabajador, SIT calculará la diferencia entre el líquido de la nómina y el líquido a percibir. Dicha cantidad p [...] REF: 3634

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.02 Nóminas

Orden de Trasferencias Bancarias de Nóminas

SIT imprime un documento de Orden de Transferencias Bancarias para el abono de las nóminas. Se imprime un documento para cada centro de trabajo de la empresa.Procedimiento:* Introduzca en la ficha de personal (solapa de PAGOS) todos los datos que se solicitan: forma de pago, cuenta bancaria a la que se desean hacer las transferencias y nº de perceptor. El dato Nº PERCEPTOR de la ficha de personal es un numer [...] REF: 3635

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Previsiones a corto y largo plazo

Las Incidencias pueden introducirse para que sus efectos se produzcan inmediatamente - en la próxima nómina - o en un periodo de tiempo relativamente amplio.La herramienta de Incidencias nos puede ayudar a planificar nóminas que van a ser realizadas dentro de algunos meses e incluso años.Pongamos por caso que a dos trabajadores se les planifica un turno a meses alternos por el cual van a percibir un Plus de [...] REF: 3638

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Tipos de Incidencias

En SIT, las incidencias están clasificadas por Tipos. Esta característica está así determinada con los siguientes objetivos:* Mantener cierto orden en el fichero.* Imprimir documentos diferentes según el tipo de Incidencia de que se trate.* Facilitar al máximo la introducción de las mismas.En efecto, se comprobará que a pesar de que se trata de un mismo fichero de Incidencias, al identificar [...] REF: 3640

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Horas

Las finalidades de la incidencia de horas son múltiples. En primer lugar, puede generar un plan de forma manual o automática. Este plan puede ser impreso para que el trabajador apunte de forma manual las horas trabajadas cada jornada.En cada línea de desglose de la incidencia pueden introducirse dos períodos de trabajo (mañana y tarde). La ventaja de introducir las horas de entrada y salida es que el SIT calcula el número d [...] REF: 3642

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Ausencias

La incidencia por Ausencia refleja la situación en la que, por un motivo o por otro (excluyendo las vacaciones legales), el trabajador se ausenta de su puesto de trabajo.El programa ayuda a calcular el total de días de ausencia y, consultando el calendario laboral del trabajador, el total de días laborables perdidos. Con esta información, y dependiendo del motivo de la ausencia, el reflejo en nómina es el siguiente: [...] REF: 3643

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Otras Incidencias

Utilice las incidencias tipo "Otras" cuando ninguno de los tipos anteriores se adaptan al caso que necesite. [...] REF: 3644

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Dietas

En este tipo de Incidencia SIT calcula los importes que le corresponden al trabajador en concepto de Dietas, generalmente cuando el trabajador ha realizado un viaje por cuenta de la empresa.En este tipo de Incidencia, usted introducirá el numero de días y el importe por cada uno de los días. Este importe puede venir autointroducido según lo determinado en la ficha de Personal, apartado de "Importes".* Acceda al fich [...] REF: 3645

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Kilometraje

En este tipo de Incidencia SIT calcula los importes que le corresponden al trabajador en concepto de Kilometraje por desplazamientos realizados por cuenta de la empresa.En este tipo de Incidencia, usted introducirá el numero de kilómetros y el importe por kilómetro. Este importe puede venir autointroducido según lo determinado en la ficha de Personal, apartado de "Importes". [...] REF: 3646

05 MÓDULO TELENÓMINA

Procesar incidencias

[LABORAL : REPORTE DE HORAS]El proceso que debe llevar a cabo para Generar Incidencias es el siguiente:1. Buscar Reportes ?Pendientes de crear albarán?: Seleccionar aquellos a los que se renuncia a crear albarán (para que el SIT no registre posteriormente estas incidencias).2. Ir a ?Procesos Automáticos : Cancelar partes?: Generar/Asociar los albaranes de los partes que queden por generar alb [...] REF: 4908

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Horas Extra

En este tipo de Incidencia SIT calcula los importes que le corresponden al trabajador en concepto de Horas Extra.En este tipo de Incidencia, usted introducirá el numero de Horas y el importe cada Hora. Este importe puede venir autointroducido según lo determinado en la ficha de Personal, apartado de "Importes". [...] REF: 3647

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Anticipos en Nómina

Utilice este tipo de incidencia cuando la empresa anticipa una cantidad de dinero al trabajador y se desea que esa cantidad sea descontada de la nómina correspondiente.Está disponible la impresión de un recibo para que el trabajador firme la percepción del Anticipo. Para conseguir este recibo haga clic en el botón "Imprimir".Lo habitual en este tipo de Incidencia es introducir un Concepto Retributivo cuya imputación [...] REF: 3648

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Periódica

Utilice este tipo de incidencia cuando desee introducir, de forma provisional y hasta determinada fecha, determinado Concepto Retributivo en las nóminas de un trabajador.Usted podría introducir en la Prenómina del trabajador el concepto de forma provisional y eliminarlo cuando ya su vigor ha caducado. Pero con este procedimiento se corre el riesgo de olvidar eliminar el concepto, el cuál aparecería en cada nómina del trabaj [...] REF: 3649

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Paga Extra

Las incidencias por Paga Extra pueden ser originadas de dos maneras: Manual y Automáticamente.La forma Manual consiste en introducirla como se introduce cualquier otra incidencia. Pero para aprovechar al máximo las utilidades de SIT, le recomendamos que calcule y genere automáticamente estas incidencias desde la Utilidad "Liquidar Pagas Extra"En esta utilidad usted decidirá si lo que desea es generar una nóm [...] REF: 3650

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias
10.5.4.8 Artistas

Artistas

Utilice este tipo de incidencia cuando la empresa debe cotizar por el Régimen Especial de Artistas.Genere una Incidencia del tipo "Artistas" por cada función o lote de funciones por el que se contrata al artista.La impresión del boletín 4/5 está disponible en el botón "Impresora" de la pantalla de salida de Incidencias.Las Incidencias de Artistas de un mes serán incorporadas a la nómina mensual corre [...] REF: 3651

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.03 Incidencias

Vacaciones

En esta incidencia debe introducir los períodos efectivos de vacaciones disfrutados por cada trabajador.La utilidad de esta incidencia no es la de modificar determinada nómina, sino la de computar los días de vacaciones efectivamente disfrutados por el trabajador con los siguientes objetivos:* Planificar adecuadamente las vacaciones de la plantilla* Calcular, en caso de finiquito, el importe correspo [...] REF: 3652

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.04 Listas

Convenios Colectivos

En este fichero se introducen los distintos convenios colectivos.Es posible dar de alta nuevos convenios de dos maneras: desde el propio fichero de Convenios en LISTAS, o bien, desde cualquier ficha de Empresa. En este caso, si se selecciona "Nuevo..." en el menú de Convenio, SIT procede a su creación. [...] REF: 3656

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.04 Listas

Puestos de Trabajo

En este fichero se introducen los distintos Puestos de Trabajo.Es posible dar de alta nuevos Puestos de Trabajo de dos maneras: desde el propio fichero de Puestos de Trabajo en LISTAS, o bien, desde cualquier contrato de Personal. En este caso, si se selecciona "Nuevo..." en el menú de Puestos de Trabajo, SIT procede a su creación. [...] REF: 3657

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.04 Listas

Prenómina del Puesto de Trabajo

SIT realiza de manera totalmente automática la actualización de los importes de los conceptos en las prenóminas del personal a partir de lo especificado en el propio convenio.Al poner en marcha este procedimiento, SIT introduce los nuevos importes en cada una de las prenóminas de los trabajadores de las empresas seleccionadas. [...] REF: 3658

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.04 Listas

Epígrafes

En la Tabla de Epígrafes el programa conserva los epígrafes necesarios, según la legislación laboral, para la cotización por los conceptos de Accidentes de Trabajo y Enfermedades ProfesionalesEs posible dar de alta nuevos Epígrafes de dos maneras: desde el propio fichero de Epígrafes en LISTAS, o bien, desde el contrato de cualquier trabajador. En este caso, si se introduce un epígrafe inexistente, SIT invita a crea [...] REF: 3660

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.04 Listas

Calendario Laboral

El Calendario Laboral contiene la lista de días laborales de cada mes. Es necesario que, al inicio del trabajo con SIT, se revisen estos datos para hacer más fácil la confección de nóminas.Los días laborales de cada mes serán sugeridos en cada nómina de dicho mes cómo días trabajados.No obstante, TeleNOMINA es capaz de establecer distintos calendarios laborales. Para empezar, al importar las Listas A [...] REF: 3661

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.04 Listas

Tabla I.R.P.F.

La Tabla de I.R.P.F es una reproducción fiel de la tabla publicada por el organismo correspondiente. En base a esta tabla, el programa calcula automáticamente el porcentaje de retención para el I.R.P.F a aplicar en las nóminas de cada trabajador. [...] REF: 3662

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.04 Listas

Categorías Laborales

En este fichero se introducen las distintas Categorías Laborales.Es posible dar de alta nuevas Categoría Laborales de dos maneras: desde el propio fichero de Categorías en LISTAS, o bien, desde cualquier contrato de Personal. En este caso, si se selecciona "Nuevo..." en el menú de Categoría, SIT procede a su creación. [...] REF: 3663

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.04 Listas

Tipos de Contrato

La tabla de Tipos de Contrato contiene los tipos de contrato existentes en la legislación laboral. No obstante, el usuario puede dar de alta y modificar cuantos datos quiera.También se pueden eliminar contratos previamente dados de alta seleccionándolo en la ventana de salida y clic en el botón de la papelera. El contrato será eliminado siempre y cuando no haya ningún trabajador con un contrato del tipo a eliminar. [...] REF: 3664

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.04 Listas

Imputaciones de los Conceptos

En este fichero se introducen las distintas Imputaciones, es decir, conceptos en los cuales se agrupan los Conceptos Retributivos para obtener un Listado de costes.Por ejemplo, Salario Base y Antigüedad se pueden agrupar en "Conceptos Fijos". Comisiones y Premios en "Conceptos Variables". Dietas, Kilometraje, Gastos Viaje se pueden agrupar en "Gastos por Desplazamientos", etc....Es posible dar de alta nuevas [...] REF: 3666

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.04 Listas

Tipos de Cotización

La tabla de Tipos de Cotización contiene, en general, los porcentajes de cotización de Empresa y Trabajador para cada uno de los conceptos legalmente susceptibles de cotización.Es indispensable respetar los datos que aparecen en esta Lista si se desea confeccionar las nóminas y los seguros sociales dentro de la legalidad.El fichero permite la modificación de los porcentajes por el usuario. Se recomienda la m [...] REF: 3667

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.04 Listas

Bases de Cotización a Tiempo Completo

Contiene las bases a Tiempo Completo para cada una de las categorías laborales. [...] REF: 3668

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.04 Listas

Bases de Cotización a Tiempo Parcial

Contiene las bases a Tiempo Parcial para cada una de las categorías laborales. [...] REF: 3669

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.06 Informes

Informes

En la ventana INFORMES están disponibles determinados informes que, por su naturaleza, no se asocian directamente con una empresa determinada o con un fichero determinado.Cuando accedemos a cualquier fichero (Empresas, Personal, Nóminas, etc....), disponemos de informes propios de dicho fichero. En cambio, los informes de la ventana INFORMES van dirigidos al control de la gestión laboral desde un enfoque general, es [...] REF: 3670

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.06 Informes

Vencimientos de Contratos

Muestra un listado de los contratos activos que tienen una fecha de término introducida. El listado muestra los contratos por orden de vencimiento.Este listado está dirigido a la previsión de renovaciones de contratos. [...] REF: 3671

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.07 Utilidades

Utilidades

En la ventana de UTILIDADES podemos encontrar algunos procedimientos para realizar tareas complejas de una sola vez.Recomendamos que antes de poner en marcha una utilidad, realice siempre una copia de seguridad de su fichero de datos. De esta forma, en caso de error o una toma de decisión precipitada por su parte, podrá volver al estado anterior a ese procedimiento recuperando su copia de seguridad.La mayorí [...] REF: 3674

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.07 Utilidades

Liquidación de Pagas Extras

Esta utilidad permite liquidar las Pagas Extra para todo el personal de una empresa. El importe de la paga es la suma de todos los devengos de la paga elegida que quedan pendientes de liquidar hasta la fecha de liquidación que se especifique.Es recomendable revisar el fichero PAGAS al que se accede desde la ficha de personal para examinar el estado de dicha liquidación antes de efectuarla.El SIT necesita cie [...] REF: 3677

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.07 Utilidades

Actualización de I.R.P.F.

Es una utilidad que nos permite, una vez importadas unas nuevas tablas de retenciones de I.R.P.F o bien que estas hayan sido modificadas a voluntad por el usuario, actualizar en cada ficha de personal la nueva retención de I.R.P.F que le corresponde según estas nuevas tablas. [...] REF: 3679

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.07 Utilidades

Certificados de I.R.P.F.

Esta utilidad genera o actualiza certificados de I.R.P.F para los trabajadores de las empresas elegidas y para el ejercicio solicitado. En caso de que el certificado solicitado ya exista, SIT actualizará sus datos a partir de las nóminas y las facturas que tengan asignadas cada cuenta. [...] REF: 3680

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.05 Prevención de Riesgos Laborales

Fundamentos de funcionamiento

El SIT gestiona para cada una de las empresas que maneja un fichero de posibles riesgos de accidente. El análisis de dichos riesgos se realiza en base a la interacción entre los dos factores siguientes:* Puestos de Trabajo* Posibles daños (Riesgos)Siempre que se utilice un nuevo Puesto de Trabajo o se amplíe la lista de posibles daños se hará necesaria la actualización de la Evaluación de Riesgos. Pa [...] REF: 3682

05 MÓDULO TELENÓMINA

LIQUIDACIÓN COMPLEMENTARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (L09)

A continuación le describimos las instrucciones para la generación del Fichero FAN con una liquidación del tipo L09 (otras complementarias):1. Ir a [GENERALES : LABORAL : NÓMINAS]. Modificar la nómina que no se incluyó en el FAN correspondiente.2. Clic en la pestaña Cotización: en la parte inferior de esta ventana, se encuentra la línea de cotización que posteriormente aparece en el fichero FAN. Doble clic so [...] REF: 4110

04 MÓDULO TELEGEST +
04.07 Procesamiento de contratos
9.4.13.3 Procesamien

Procesamiento de Contratos

Cada vez que se desee, se accederá a[ UTILIDADES : GESTIÓN COMERCIAL : PROCESAR CONTRATOS]Determine los datos de selección que se le solicitan. De esta manera el SIT genera todos los albaranes correspondientes a lo determinado por el usuario.Puede darse el caso de que se deban realizar dos o más procesamientos de contratos si en la fecha elegida coinciden dos claves de proceso diferentes.Es de supone [...] REF: 3944

05 MÓDULO TELENÓMINA
05.02 Nóminas

Generación de vencimientos de Nóminas

Una solucíon puede generar automáticamente tantos vencimientos como se quiera. Al generar la nómina se generará ese número de vencimientos pero los importes de los mismos serán iguales. Habrá entonces que modificar manualmente cada uno de ellos desde la solapa de vencimientos de la nómina.PROCESO:1) CUENTAS: PERSONAL: MODIFICAR o Búsqueda Rápida de Contacto: Solapa Contable: "Nº Pagos" introducir el número d [...] REF: 4014

05 MÓDULO TELENÓMINA

Cálculo de Atrasos

El sistema para el cálculo y cotización de Atrasos en las nóminas de un año es el siguiente:1. Modificar la prenómina del trabajador con los importes definitivos para el año. Si se ha usado un concepto como "A cuenta de convenio", se debe poner su importe a "0" en la prenómina.2. Generar una nómina por todo el período que debe ser complementado (Desde el 1 de enero hasta la última nómina generada)3. Clic en [...] REF: 4109

05 MÓDULO TELENÓMINA

Crear Certificados de Retenciones

Crear Certificados de Retenciones[LABORAL : CERTIFICADOS : Nuevo].Seleccione si las rentas del certificado proceden de facturas o de nóminas.Al abrir la nueva ventana con el certificado en blanco puede optar por:1. Crearlo según datos existentes en su base de datos SIT: cumplimente la descripción de la cuenta (nombre del perceptor), introduzca los datos relativos a la [...] REF: 5344

99 PRESTACIONES GENERALES

Vista Previa Modelos y Comunicados HTML

Navegador Web IntegradoEl botón de navegador muestra tanto direcciones web como contenido html de los registros:- [CUENTAS] Direcciones Web de entidades y cuentas.- [PROMOCIÓN COMERCIAL : MODELOS CARTA] Contenido de modelos de correspondencia cuando [...] REF: 4668